Guía Salarial Buk 2025

La “Guía Salarial Buk 2025” entrega una visión inédita de las remuneraciones en el sector formal de Chile, en base a datos de más de 31.700 colaboradores y 3.000 organizaciones. Esta guía de salarios analiza 147 cargos estandarizados, presentando bandas salariales según cargo, industria y tamaño de empresa.

Este estudio de remuneraciones se basa en más de 200.000 cargos registrados en la plataforma Buk, homologados mediante inteligencia artificial para construir una estructura estandarizada y comparable. Los cargos analizados se agrupan en ocho áreas funcionales, como Recursos Humanos, Finanzas y Tecnología. A diferencia de estudios basados en encuestas, este estudio utiliza registros reales de pago de remuneraciones, entregando datos actuales y útiles para decisiones en compensaciones.

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Qué encontrarás en este documento

Cómo se construyen y organizan los datos: el proceso para estandarizar, depurar y homologar datos de plataforma, transformándolos en información útil para la toma de decisiones salariales.

Bandas salariales construidas a partir de registros administrativos que agrupan información de más de 31.700 colaboradores en más de 3.000 organizaciones del país.

Cargos organizados por área funcional, como Recursos Humanos, Finanzas o Tecnología, que reflejan la estructura jerárquica desde roles administrativos hasta posiciones gerenciales.

Comparaciones por industria y tamaño de empresa, que permiten entender las variaciones salariales según contexto organizacional.

Cómo se construyen y organizan los datos: el proceso para estandarizar, depurar y homologar datos de plataforma, transformándolos en información útil para la toma de decisiones salariales.

Bandas salariales construidas a partir de registros administrativos que agrupan información de más de 31.700 colaboradores en más de 3.000 organizaciones del país.

Cargos organizados por área funcional, como Recursos Humanos, Finanzas o Tecnología, que reflejan la estructura jerárquica desde roles administrativos hasta posiciones gerenciales.

Comparaciones por industria y tamaño de empresa, que permiten entender las variaciones salariales según contexto organizacional.

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Comparaciones por industria y tamaño de empresa, que permiten entender las variaciones salariales según contexto organizacional.

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Bandas salariales construidas a partir de registros administrativos que agrupan información de más de 31.700 colaboradores en más de 3.000 organizaciones del país.

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