Guía para entender el acoso laboral, la Ley Karin y el uso de canales de denuncia

A más de un año de la entrada en vigencia de la Ley Karin, las empresas en Chile siguen ajustando sus procesos para prevenir, investigar y gestionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta guía te ayudará a entender sus implicancias, el rol de Recursos Humanos y cómo implementar canales de denuncia efectivos para fortalecer la prevención y promover entornos laborales más seguros.

¿Qué contiene esta guía?

• Los principales cambios de la Ley Karin, sus obligaciones y los protocolos que deben implementar las empresas.

• Las conductas que aborda la ley y cómo identificar situaciones de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.

• La importancia de contar con canales de denuncia seguros para fortalecer la prevención y la confianza.

• Buenas prácticas para que Recursos Humanos gestione denuncias y promueva entornos laborales seguros.