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Liderazgo femenino: el concepto que rompe paradigmas

El liderazgo femenino es un concepto que intenta romper los paradigmas sobre desigualdad laboral que se presentan en las sociedades actuales. Este modelo de líder pretende poner en práctica la escucha activa, la participación y la cooperación.

También se habla sobre los mitos más importantes que rigen en torno a este tipo de concepto y lo que es real, además de las formas en las que es posible saber cómo promover el liderazgo femenino dentro de la organización, de forma en la que los equipos funcionen de forma correcta y productiva.

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Qué encuentras en esta guía

Mitos sobre el liderazgo femenino

Existen muchos mitos, revelamos los más importantes y la realidad que aplica.

¿Cómo fomentar el empoderamiento y liderazgo femenino en la empresa?

Fomentar el empoderamiento demanda un compromiso por parte de la empresa donde se ejecuten planes y acciones.

Consejos para ejercer el liderazgo femenino en la empresa

Te damos algunos tips que puedes poner en práctica si eres una mujer líder.

Decálogo para mujeres líderes

Te damos un decálogo pensado para todas las mujeres que son líderes y que trabajan para serlo.

«90 por ciento del liderazgo es la capacidad de comunicar algo que la gente quiere»

— Dianne Feinstein —

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