Guía
Cómo organizar un plan de capacitación usando herramientas digitales
Organizar un plan de capacitación con herramientas digitales permite aumentar la eficiencia, reducir costos y potenciar el talento interno. Esta guía te orienta paso a paso para identificar necesidades, segmentar equipos, definir objetivos, estructurar contenidos y aplicar tecnología para optimizar el aprendizaje.
Además, entrega datos clave sobre los beneficios del e-learning y una matriz de competencias digitales para diseñar un plan adaptado según el nivel de madurez de cada equipo, con estas herramientas digitales recomendadas, puedes cubrir desde el LMS hasta gamificación y encuestas, permitiendo crear una experiencia formativa completa, medible y alineada con la transformación digital de las empresas.
Qué encontrarás en este documento:
- ¿Por qué digitalizar tu plan de capacitación es urgente?:
Conoce cómo los programas de formación tradicionales ayudan a ahorrar tiempo.
- Cómo estructurar un plan de capacitación efectivo:
Descubre cómo diseñar un plan alineado a tus objetivos organizacionales.
- Herramientas digitales clave para capacitar con éxito:
Conoce las plataformas más efectivas: LMS, videoconferencias, microlearning, gamificación entre otras.
- Matriz de competencias digitales: ¿Qué tan preparado está tu equipo?
Evalúa el nivel de madurez digital de tus colaboradores y accede a un plan sugerido para cada segmento.
Obtén tu guía gratis completando el formulario a continuación.