Estudio

Tendencias de HR 2024:
5 claves para la gestión de personas

Mirando hacia el 2024, en Buk nos preguntamos: ¿Cuáles son los grandes temas que estarán marcando la agenda de HR durante el próximo año? ¿Y cómo anticiparse y tomar cartas en el asunto para mitigar los potenciales riesgos y aprovechar al máximo las oportunidades que surjan?

Para responder a estas preguntas, entrevistamos a 15 referentes de 6 nacionalidades, provenientes de distintas industrias y roles, para conocer su perspectiva sobre las tendencias que estarán marcando el 2024.

En este documento podrás conocer 5 tendencias que marcarán el próximo año, su contexto, el desafío que significa para las áreas de Recursos Humanos y algunas recomendaciones para enfrentar los desafíos y así, seguir creando los lugares de trabajo más felices.

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Qué encontrarás en este documento

Bienvenido a la mesa de las decisiones: RRHH como un partner estratégico del negocio

La era del talento libre: Atracción de freelancers para enfrentar la escasez de talento

IA, People Analytics y el rol clave de clave de los liderazgos

Bienestar laboral más allá de los beneficios: Responsabilidad compartida entre organización y colaborador

“Para que una organización se adapte en un entorno tan dinámico como el actual, deben adaptarse sus personas. En este sentido, las áreas de personas deben estar a la altura y ser las catalizadoras del cambio, generando una cultura de adaptación.”

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