Estudio: Talento Senior y nuevas generaciones: Uniendo fuerzas para el trabajo del futuro

El envejecimiento de la población ya está impactando a las empresas y hoy, éstas están siendo conformadas por cuatro o incluso cinco generaciones.

Desde Buk decidimos profundizar en esta realidad y con una muestra de más de 4.500 personas de diversas edades en Chile, Colombia, México y Perú, identificamos los principales desafíos asociados a la longevidad y la diversidad etaria en el trabajo.

Descarga nuestro estudio y conoce más sobre la realidad del talento senior y los desafíos de la multigeneracionalidad. Además, encuentra acciones concretas para enfrentar estos desafíos y así fomentar lugares de trabajo más diversos e inclusivos.

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¿Qué encontrarás en este documento?

Desafíos y dificultades en la búsqueda de trabajo.

En base a las percepción de personas de diferentes edades.

Desafíos en los procesos de selección.

Específicamente considerando factores como el sueldo, la motivación y el compromiso.

Desafíos en la gestión de personas.

En relación a las diferentes aspiraciones laborales y valoración de beneficios según grupo etario.

Desafíos en la cultura.

Considerando la importancia del aprendizaje continuo y el rol de la tecnología.