Estudio
Felicidad Organizacional 2026
En su cuarta edición, el Estudio de Felicidad Organizacional investiga sobre qué políticas en Gestión de Personas son más efectivas para impulsar la felicidad en las organizaciones.
Para hacerlo, se basa en datos de 156.247 trabajadores que respondieron la encuesta del ranking de Building Happiness y más de mil empresas que respondieron la Ficha de Contexto Organizacional.
Entendiendo que no hay una fórmula única y que cada organización tiene un contexto y características propias, el estudio propone 4 arquetipos organizacionales y sus respectivos desafíos, fortalezas y acciones que pueden tomar para aumentar sus niveles de felicidad.
Qué encontrarás en este documento:
- 4 arquetipos organizacionales: El estudio muestra los 4 tipos de organizaciones y su forma de gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Descubre cuál es el de tu organización.
- Las políticas que más impulsan la felicidad: Se analiza qué políticas en Gestión de Persona son las que más impulsan la Felicidad Organizacional en cada arquetipo.
- Análisis de los niveles de Felicidad 2023 a 2026: Cómo han variado los niveles de felicidad en el tiempo, según país, edad, género, y más.
- Análisis de los niveles de Felicidad 2023 a 2026: Cómo han variado los niveles de felicidad en el tiempo, según país, edad, género, y más.
- Análisis por país: Un análisis detallado del comportamiento de estos indicadores según la realidad local.