Felicidad Organizacional: Factores que impulsan el bienestar y su efecto positivo en el negocio

La felicidad organizacional es un concepto cada vez más relevante en el mundo laboral actual. No se trata solo de tener un entorno agradable, sino de crear una estrategia integral que aborde el bienestar integral de los colaboradores.

Por esto, desde Buk nos preguntamos: ¿Qué tan felices son las personas en sus trabajo y por qué esto es relevante?

A partir del ranking de Building Happiness de Buk (2024), +84.000 personas de más de 750 organizaciones en Chile, Colombia y Perú respondieron una encuesta.Con estas respuestas, el presente estudio responde a las principales preguntas sobre felicidad en el trabajo.

Descarga el estudio para conocer los principales resultados y así contar con datos, buenas prácticas y recomendaciones para fomentar tu felicidad laboral y la de tus equipos.

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Algunos indicadores que encontrarás en el reporte:

¿Qué tan felices son las personas en sus trabajos?

Conoce las diferencias según nacionalidad y edad.

¿Cuáles son los factores más determinantes en la felicidad organizacional?

Descubre los 5 predictores más determinantes en la felicidad laboral.

¿Qué acciones o iniciativas organizacionales afectan a la felicidad?

Identifica las acciones que estadísticamente marcan una diferencia.

¿Cómo la felicidad organizacional afecta positivamente el negocio?

Conoce la evidencia en torno al efecto en rotación y renuncia.