Felicidad Organizacional: Claves para crear lugares de trabajo más felices

El propósito de Buk es crear lugares de trabajo más felices. Pero, ¿qué es la felicidad organizacional?, ¿cómo conocer el nivel de felicidad de las personas en el trabajo?, y ¿qué hacer desde las organizaciones para avanzar de forma efectiva en esta dirección?

A partir del Ranking de Building Happiness by Buk (2023), más de 57.000 personas en Chile, Colombia y Perú -correspondiente a 501 organizaciones- respondieron una encuesta y a partir de sus respuestas, encontramos las claves sobre cómo avanzar en la creación de lugares de trabajo más felices.

Descarga el Estudio para conocer los principales resultados y así, identificar oportunidades de mejora y acciones concretas para fomentar la felicidad organizacional en tu organización.

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Qué encontrarás en este documento

¿Por qué las organizaciones deberían contribuir a la felicidad de sus colaboradores?

Evolución del concepto de felicidad organizacional y evidencia a favor de ella.

¿Cuáles son los elementos que distinguen a las empresas más felices?

Comparación entre las organizaciones más felices y las menos felices.

¿Qué rol juega el salario en la felicidad? ¿y el salario emocional?

Análisis sobre qué factores son los más influyentes en la felicidad de las personas en sus trabajos.

¿Qué tan felices son las personas en sus trabajos?

Análisis por país, edad e industrias.