Evaluación de desempeño: Cómo apoyar y potenciar el desarrollo profesional de tus colaboradores.

Según la encuesta Workmonitor 2019, realizada por la consultora Randstad, el 20% de los chilenos no recibe retroalimentación acerca de cómo lo está haciendo en su trabajo. Esta práctica guía te ayudará a implementar un proceso de evaluación desempeño que resulte benéfico tanto como para tus colaboradores como para tu organización.

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Qué encontrarás en este documento

Las ventajas de la evaluación de desempeño:

Conoce cómo un proceso estratégico de evaluación de desempeño puede convertirse una oportunidad de mejora para el colaborador y una radiografía a la cultura de la organización.

Cómo estructurar el proceso de evaluación de desempeño:

El paso a paso para estructurar un proceso de evaluación de desempeño en base a objetivos claros, consiguiendo alinear a todas las partes involucradas.

Los indicadores de desempeño más importantes:

Conoce los conceptos importantes a considerar en el pago de remuneraciones.

Cómo mejorar el desempeño laboral:

Cómo guiar adecuadamente a tus colaboradores para que puedan desarrollar todo su potencial y avanzar en sus carreras profesionales.