Muchas veces creemos que deberíamos trabajar duro para ser más felices, pero ¿no será que debemos pensar al revés? ”Los últimos estudios han demostrado que empleados que trabajan en ambientes más felices y optimistas son un 88% más productivos” (Jessica Pryce-Jones en Happiness at Work).
En este Buk Talk Latam reunimos a expertos internacionales que conversarán acerca de cómo realizar un autodiagnóstico de la cultura dentro de las organizaciones para poder transformarla a una cultura positiva, en el que los colaboradores tengan un mayor bienestar y por lo tanto, sean más felices.
En esta oportunidad nos acompañará desde San Francisco Federica Vegas: Stanford GSB WIM Facilitator y Organizational Development Specialist, desde Colombia; Diego Bernal Arévalo, Director de Recursos Humanos, BDO, desde Perú Elio Vignolo; Senior Manager en Technology by Page Group y desde México, Sebastián Domínguez; Vice President, Sales Latam en Talent.Com
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Vice Presidente para América Latina en Talent.com
Director de Recursos Humanos en BDO
WIM coach and facilitator.
Head of Technology by Page Group
Estudió Administración de Empresas en la Universidad Argentina de la Empresa. Estuvo en puestos ejecutivos en empresas como Indeed, Page Group, Accenture y TTEC, habiéndose desempeñado en funciones de ventas, business growth ,estrategia y operaciones en Argentina, México y Brasil.
Administrador de Empresas, MBA, y Master en Dirección General, Especialista en Gerencia del Talento Humano y Desarrollo Organizacional, Diplomado en Gestión Gerencial, Certificado en Diseño Instruccional, más de 17 años de experiencia liderando equipos y estrategias de RH.
Stanford Graduate School of Business Guía a líderes y organizaciones para que se desempeñen al máximo de su potencial y construyan un éxito duradero. Su trabajo se basa en una metodología de Liderazgo y Empoderamiento desarrollada durante mi Maestría en la Universidad de Harvard.
Economista de la Universidad del Pacífico (Lima, Perú). Empezó su trayectoria en la industrias del Head Hunting en Page Group, cuenta con más de ocho años de experiencia asesorando a compañías de diversos sectores en temas relacionados al reclutamiento, capacitación y fidelización del mejor talento del mercado.
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