"Buk es un gran aporte, nos facilita muchas actividades y nos ha permitido disminuir los tiempos en los procesos".
+ de 6.000 empresas ya tienen un lugar de trabajo más feliz con Buk
Ellos ya confían en Buk
“Nos volvemos autosuficientes y eso nos encanta”.
“La capacidad de desarrollo, innovación y mejoras que se han implementado impactan en la formación de nuestros colaboradores y facilita nuestra gestión como administradores”
Mira lo que están diciendo nuestros usuarios en Capterra:
4.9/5 (9 reseñas)
Mariela G.
"Nuestra decisión de compra/suscripción fue básicamente por el módulo de remuneraciones, sin embargo ha sido de gran utilidad para el registro y control de otras gestiones de RR.HH. Hoy es un apoyo a diario, en todo el ciclo de vida del empleado. 100% recomendable".
Camila M.
"Ha sido muy buena en general, además reúne muchas características en un solo lugar lo que hace que sea una plataforma llamativa y de fácil acceso, tanto como para el administrador como para el usuario".
Carla M.
"Me ha hecho ir actualizando mis conocimientos respecto al área, ya que va incorporando los cambios y actualizaciones que de ven en el área de Remuneraciones respecto a las leyes laborales y mirada actual de la nueva estructura en la forma de trabajo".
Gloria L.
"Ha sido genial, un sistema que permite cumplir con la normativa legal vigente y fácil de usar".
Constanza C.
"La experiencia ha sido buena. El proceso de remuneraciones calcula correctamente".
Daniel R.
"En general muy bien, fácil acceso y fácil de usar. Servicio al cliente debe mejorar si o si, mucho tiempo de respuesta".
Francisca G.
"En general mayores problemas no he tenido, para mi es de fácil uso, es práctico, solo que cuesta un poco que las personas se adapten a las tecnologías y a los cambios".
Ilis R.
"Excelente, me ha facilitado mucho mi labor diaria, he tenido mayor rendimiento y eficacia en los procesos".
Preguntas Frecuentes para colaboradores
Al ingresar por primera vez, te llegará un correo electrónico. Debes hacer clic en activar cuenta y serás redirigido a la página de Buk.
Aquí deberás crear contraseña y hacer clic nuevamente en activar cuenta.
Ingresa al portal del colaborador con tu usuario y clave. Desde el menú lateral debes apretar el botón liquidcaciones, las cuales se desplegarán mes a mes.
Cuando tengas que firmar un documento te llegará una notificación a tu correo. Debes abrirlo, hacer clic en firmar y serás redireccionado a la plataforma de Buk.
El sistema automáticamente te mostrará el documento pendiente. Primero se te pedirá la clave de Buk, luego se enviará un código al mail personal. Lo digitas y haces clic en firmar.
Como siempre, accedemos a la plataforma con nuestro mail y clave. Luego debemos entrar a la pestaña que dice vacaciones. Finalmente le das clic al botón que dice solicitar, incluyendo tu día de inicio y de término, aprietas guardar y el estado de vacaciones aparecerá como pendiente hasta que sea aprobado por tu empresa. Cuando estén autorizadas, recuerda que debes firmarlas.
Si olvidaste tu contraseña, debes hacer clic en “olvidaste tu contraseña”, debajo de la casilla donde debes ingresar tu mail para acceder a Buk. Luego ingresas tu mail, aprietas “no soy un robot”, restablecer contraseña y recibirás un mensaje que dice: ¡Bienvenido nuevamente!
Finalmente debes dirigirte al área de personas de tu organización para restablecer la contraseña de manera interna y se generará una contraseña para que puedas entrar.